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互联网巨头网易为残酷解雇员工表示歉意



  中国的互联网和游戏公司网易(NetEase)对解雇一名雇员(尽管他患有“不治之症”)表示道歉,他承认处理此事件的人员“简单,粗暴且不人道”。

  网易在周一发布的公告中说:“我们向我们的前同事,他的家人和公众表示歉意。对不起,我们犯了一个错误。”

  道歉是在该员工撰写的在线文章之后进行的,该员工在1月份被诊断出患有心脏病后指控该公司解雇了他。

  这位在网易视频游戏部门工作了五年的员工说,该公司试图以各种方式强迫他离开,包括不支付奖金,对他的工作表现和出勤保持挑剔,并说他“没有资格” 。它甚至叫保安人员强迫他离开。

  员工在他的文章中插入了录音,以作为他受到虐待的证据。

  这封信在社交媒体上引起了巨大反响,截至发稿时,标签“网易”的浏览量为2.8亿。许多网友批评该公司员工不人道。

  网易表示,它收到了前员工主管的解雇请求,后者说他的工作表现“不尽人意”。声明说,主管没有完全了解员工的健康状况。

  该公司表示,已在该名男子三个月的病假期间按时支付了工资。但是,公司人力资源部门的员工未能以正确的方式处理此人离开公司的情况。

  网易表示,将向该男子支付12个月的基本工资,并提供他可能需要的其他帮助。

  互联网用户讨论了臭名昭著的“ 996”加班时间表,中国互联网公司的许多员工都需要工作。这些数字指的是从上午9点到晚上9点的工作日,以及每周工作六天的时间,许多人说这样的时间表对他们的健康有害。

  新浪微博用户说:“不仅仅是网易的行为如此。我在一家互联网公司工作,那里有很多类似的案例,但大多数人选择保持沉默。”




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